Unsere Geschichte
Die Firma Wiertz wurde 1997 von Harm Wiertz und Dionne Wiertz-Buck gegründet. Beide arbeiteten bis dahin bei einem großen internationalen börsennotierten Personaldienstleister. Harm Wiertz begann 1985 in diesem Unternehmen, ist also seit fast 40 Jahren in der Arbeitsvermittlung tätig. Dionne fing 1996 dort an, nachdem sie ihr HBO-Studium in PR und Information in Tilburg abgeschlossen hatte. Sie verliebten sich, gingen bald eine Beziehung ein…… und waren der Meinung, dass Arbeitsvermittlung anders sein könnte, dass sie besser sein könnte. Dass die Dienstleistung an erster Stelle stehen sollte und nicht der Börsenkurs, der Umsatz oder der Gewinn.
Dass es darum gehen sollte, einen Job zu finden, der wirklich zu einem passt, und Mitarbeiter zu finden, die wirklich zu einem Unternehmen passen.
Das sind die Beweggründe für die Gründung der Firma Wiertz am 30. April 1997. Das erste Büro befindet sich in der Oranjestraat in Kerkrade. Die Eröffnung findet am Königinnentag statt. Die gewählte Hausfarbe des Unternehmens, Orange, ist daher naheliegend. Eine Farbe, die auffällt und für Spaß, Humor und Optimismus steht.
Kunden und Arbeitssuchende stellen sich vor. Es herrscht reger Betrieb. Dionne und Harm kommen alleine nicht mehr zurecht und expandieren. Vermittler werden angeheuert. Die Firma Wiertz ist stabil wie ein Fels. Immer mehr Kunden und Arbeitgeber außerhalb von Kerkrade nehmen den Service in Anspruch. Dionne und Harm beschließen daher, eine Zweigstelle aufzubauen. Heerlen wird eröffnet, dann Maastricht und langsam wird ganz Limburg orange. Als die Grenzen Limburgs erreicht sind, wächst die Einsicht, dass die Firma Wiertz auch außerhalb Limburgs expandieren kann. Arbeitssuchende und Arbeitgeber haben ein Recht darauf. Aber auch, weil die Kontinuität des Unternehmens ein solides Fundament und Volumen erfordert.
Kontinuität und Fundament sind in den letzten Jahren grundlegende Entscheidungen gewesen. Ein solides Fundament ist die Grundlage für ein ausgewogenes Wachstum. Aus diesem Grund professionalisieren wir 2017 die Governance. Mit dem Governance-Dreieck und getrennten Rollen für Gesellschafter-Aufsichtsrat. Und um die Kontinuität des Familienunternehmens auch für die nächste Generation zu sichern, übertragen die Gründer Dionne und Harm 90 % ihrer Anteile an der Firma Wiertz an ihre Kinder Niklas, Martijn und Willeke.
Seit ihrer Gründung im Jahr 1997 hat sich die Firma Wiertz zu einem führenden Familienunternehmen im Bereich Menschen und Arbeit in den gesamten Niederlanden entwickelt. Mit der Übernahme des Familienunternehmens de Pooter wurde der Arbeitsbereich weiter ausgebaut. Und mit Aktivitäten in Deutschland, Polen und dem übrigen Europa wird der internationale Anspruch weiter ausgebaut.
Das Familienunternehmen – mit einem Team von 130 Fachleuten und unter professioneller Leitung – verschiebt Schritt für Schritt die Steine im Fluss des Arbeitsmarktes.
Vision und Mission
Vision
Wir glauben, dass Sie mehr können, als Sie denken. Jeder ist talentiert.
Mission
Wir sind die engste Verbindung zwischen Mensch und Arbeit. Wir verbinden. Jeder verdient einen Job.
Unsere Grundwerte
Unsere Grundwerte machen deutlich, wer wir sind und wofür wir stehen. Als Organisation zeichnen wir uns aus durch:
Unternehmertum
Wir sind proaktiv und warten nicht. Wir sind immer auf der Suche nach Möglichkeiten und wie wir sie realisieren können. Als Unternehmen halten wir uns daher an alle Gesetze.
Ergebnisorientierung
Alles, was wir tun, ist darauf ausgerichtet, das beste Ergebnis zu erzielen. Für uns selbst, für die Arbeitgeber und für unsere Arbeitnehmer.
Einbindung
Wir sind in alles was wir tun involviert. Im Umgang mit Kollegen, Kunden, Kandidaten oder unserer Gesellschaft. Jeder verdient es, einbezogen zu werden. Diese Beteiligung bedeutet auch das Recht auf Privatsphäre. Wir berücksichtigen auch die Auswirkungen auf die Umwelt und versuchen, sie so weit wie möglich zu begrenzen.
Solidarität
Wir sind Teil unserer Gesellschaft. Gemeinsam setzen wir uns für eine bessere Zukunft ein. Jeder verdient eine Chance. Jeder verdient einen Arbeitsplatz. Darüber hinaus verfolgen wir als Unternehmen eine Null-Toleranz-Politik, wir behandeln Menschen fair und akzeptieren die Rechte aller.
Persönliche Aufmerksamkeit
Jede Situation ist einzigartig. Das gilt auch für jeden Menschen. Deshalb schenken wir jedem unsere persönliche Aufmerksamkeit. Damit wir genau wissen, was vor sich geht und was gebraucht wird. Darüber hinaus haben wir als Organisation großen Wert auf Gesundheit und Sicherheit und bemühen uns durch persönliche Betreuung um die Gesundheit und Sicherheit jedes Einzelnen. Auf diese Weise dienen wir als Organisation aufrichtig und ethisch.
Engagement³
Das Herzstück unserer Dienstleistungen sind begeisterte Zeitarbeitskräfte, begeisterte Kunden und begeisterte Mitarbeiter. Bei Wiertz Company nennen wir das Engagement³.
Enthusiastische (Zeit-)Mitarbeiter
Wir machen es durch unseren Ansatz und unsere Komponenten möglich, dass täglich mehr als 4.000 Zeitarbeitskräfte Zugang zum Arbeitsmarkt haben. Wir glauben an die Entwicklung von Menschen und daran, das Beste aus unsere Zeitarbeitskräfte und unseren eigenen Mitarbeitern herauszuholen. Jeder wird glücklich mit persönlicher Weiterentwicklung und mit genau dem richtigen Job, netten Kollegen und einem engagierten Arbeitgeber.
Enthusiastische Kunden
Wir engagieren uns für die Ziele unserer Kunden und scheuen uns nicht, Expertise einzusetzen. Es geht immer darum, gemeinsam erfolgreich zu sein. Wir gehen Partnerschaften auf lange Sicht ein.
Engagiertes Wohn- und Arbeitsumfeld
Wir glauben, dass unsere Existenzberechtigung auf der Gesellschaft basiert, in der wir tätig sind. Wiertz Compan zeigt dieses Engagement in den Initiativen, die in unserer Gesellschaft aktiv unterstützt werden. Zum Beispiel haben wir unser Unternehmen mit dem nationalen Ansatz der Lese- und Schreibschwäche verknüpft. Über unsere Wiertz Foundation unterstützen wir eine Vielzahl von Projekten und Initiativen, die Einzelpersonen, Gruppen, Vereinen und Unternehmen Hilfe bieten.